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    考試大綱

        一、考試目標

    落實(shí)《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于加強新職業(yè)培訓工作的通知》等文件精神,健全企業(yè)合規技能人才評價(jià)標準,提高企業(yè)合規師整體素質(zhì)纽疟,促進(jìn)企業(yè)合規師管理工作專(zhuān)業(yè)化笑箱。


        二秉宿、考試內容與要求

    主要考查企業(yè)合規師所必需的道德操守、專(zhuān)業(yè)知識與基本能力。

    初級、中級蝉抗、高級企業(yè)合規師均應具備的基本素質(zhì):

    l   良好的道德操守朦伐、職業(yè)操守

    l   良好的溝通、協(xié)調、應變砾番、創(chuàng )新能力

    l   適當的決策能力

    l   適用的法律法規建稽、行業(yè)規章呻足、內部規章制度

    l   行業(yè)法律法規、政策等要求

    l   本行業(yè)本企業(yè)相關(guān)的商業(yè)模式铜幽、業(yè)務(wù)流程、發(fā)展趨勢

    初級脉让、中級硫椰、高級企業(yè)合規師均應具備的基本知識:

    l   合規管理的起源與發(fā)展、現狀與趨勢

    l   合規概念與合規理論

    l   合規的分類(lèi)

    l   合規的價(jià)值

    l   企業(yè)合規師的崗位職能

    l   合規管理的組織架構

    l   合規管理的制度體系

    l   合規管理的日常運行

    l   合規風(fēng)險識別與評估

    l   合規舉報與調查

    l   合規審計

    l   第三方管理

    l   合規管理體系的監督與改進(jìn)

    l   合規管理體系有效性評估

    l   合規文化

     

    考試內容

    能力等級

    合規價(jià)值觀(guān)

    了解及執行

    深入了解、引導及執行

    全面了解咬摇、溝通及參與制定

    合規職能的定位與架構

    熟悉

    了解并應用

    了解厉遏、應用、溝通與協(xié)調

    合規風(fēng)險識別

    了解、收集、歸類(lèi)

    深入了解、識別保蒲、歸類(lèi)、提供措施、設計清單

    全面了解洗吉、分析、識別、預估并向管理層提交報告

    合規風(fēng)險評估

    了解并能進(jìn)行評估

    深入了解、分級并生成風(fēng)險地圖

    全面了解媳阴、選指標、定方法、分級、生成風(fēng)險地圖并向管理層報告

    合規風(fēng)險控制

    初步了解并執行

    了解、制定措施、實(shí)施監控與評估

    全面了解、監控實(shí)施情況、協(xié)調制定流程并向高層報告

    合規風(fēng)險管理

    了解、分析、識別并參與執行評估

    深入了解并應用,提出建議、確定措施

    全面了解、應用、跟進(jìn)、調整拍谐,并對發(fā)現的風(fēng)險進(jìn)行排序霹症、應對

    控制流程優(yōu)化

    發(fā)現并反饋現有控制流程的設計和執行中的缺陷

    了解、綜合監控和分析合規績(jì)效指標、制定相應的改善措施

    深入了解怨窃、歸納總結問(wèn)題、形成改善措施并向管理層提出報告

    培訓

    組織培訓、講解合規內容,回答問(wèn)題并收集反饋并跟進(jìn)

    制定有效的培訓計劃类紧、傳遞深度的合規知識、調整講解的內容并傳遞給合規組織部門(mén)領(lǐng)導、專(zhuān)委會(huì )培訓

    設計合規培訓方案捧懈、開(kāi)發(fā)培訓、與外部進(jìn)行合規交流、管理層霹孙、部門(mén)領(lǐng)導、專(zhuān)委會(huì )培訓

    溝通/咨詢(xún)

    靈活應用合規政策辫栗、能闡明基本原理的問(wèn)題、尋求內部專(zhuān)家的指導、 識別和溝通可能存在的高風(fēng)險領(lǐng)域筝贮、建議適當的方案(必要時(shí)堅持)、與相關(guān)部門(mén)建立融洽的關(guān)系

    用商業(yè)模式/商業(yè)理解測試理性、了解情況并采取相應措施、征求所有利益相關(guān)者的意見(jiàn)涌韩、根據經(jīng)驗提供其他可能的方案斋丙、建議補救措施

    根據合規政策對風(fēng)險和后果進(jìn)行全面評估、提出多種可行性方案、與資深的利益相關(guān)者探討并形成新的解決方案款咖、憑借自身的經(jīng)驗以非正式的直覺(jué)赶摇、同理心和敏感度提供相應的建議

    制定宣貫/合規文化方案

    了解通常做法球榆、理解合規文化與公司價(jià)值觀(guān)的關(guān)系和在合規管理中的重要性、 收集信息為合規宣傳/文化建設活動(dòng)提供建議

    深入了解公司通常做法样呜、增強合規文化建設有效性、策劃合規宣傳/誠信文化建設方案并與中層領(lǐng)導探討方案的可行性

    制定適合集團層面的合規宣傳/誠信文化建設方案、與高層領(lǐng)導探討方案的可行性、確保高層領(lǐng)導對合規的倡導和支持

    執行宣貫/合規文化方案

    了解通常做法喉灭、了解合規文化與公司價(jià)值觀(guān)的關(guān)系和在合規管理中的重要性、宣傳資料的整理及活動(dòng)的后勤保障

     深入了解通常做法及如何增強合規文化建設有效性的方法、合規文化與公司價(jià)值觀(guān)的關(guān)系和在合規管理中的重要性、起草方案谚检、協(xié)調溝通各利益相關(guān)者,保障宣貫進(jìn)行隆文、與管理層合力推動(dòng)合規文化落地的具體措施

    整體把控各項宣貫并與最高管理層溝通以獲得支持奸鬓、將高層領(lǐng)導對合規的態(tài)度和重視傳遞給員工和其他相關(guān)方洁付、保障活動(dòng)能夠順利進(jìn)行拌漩、推動(dòng)合規文化落地的具體措施

    對合規文化進(jìn)行反饋及改進(jìn)

    了解通常做法、了解合規文化與公司價(jià)值觀(guān)的關(guān)系和在合規管理中的重要性精置、協(xié)助執行憎账、對收集的信息進(jìn)行分析徙融、分類(lèi)、反饋、報告

    深入了解通常做法钦无、深入了解如何增強合規文化建設有效性的方法、深入了解合規文化與公司價(jià)值觀(guān)的關(guān)系和在合規管理中的重要性、起草問(wèn)卷調查匾二、收集反饋意見(jiàn)并進(jìn)行分析转迷、提出改進(jìn)建議

    全面了解通常做法、全面了解如何增強合規文化建設有效性的方法蓖拐、全面了解合規文化與公司價(jià)值觀(guān)的關(guān)系和在合規管理中的重要性咪橙、 獲取高層領(lǐng)導的反饋、調整方案劫侧、提出改進(jìn)建議、促使管理層和相關(guān)方共同推進(jìn)改進(jìn)

    監督與改進(jìn):合規審查/聯(lián)席會(huì )議

    了解合規管理審查/聯(lián)席會(huì )議在合規管理中的作用及其通常做法、 了解常規的提高、落實(shí)會(huì )議結論的方法牍极、準備相關(guān)素材協(xié)調、協(xié)助組織會(huì )議

    深入了解合規管理審查/聯(lián)席會(huì )議在合規管理中的作用抛蚤、深入了解行業(yè)內外建立、運營(yíng)合規管理審查/聯(lián)席會(huì )議的通常做法鸟顺、 深入了解常規的提高、落實(shí)會(huì )議結論的方法、起草會(huì )議內容你溶、獨立開(kāi)展合規管理審查會(huì )議并與管理層探討改進(jìn)措施、提出建議

    全面了解合規管理審查/聯(lián)席會(huì )議在合規管理中的作用、全面了解行業(yè)內外建立路迄、運營(yíng)合規管理審查/聯(lián)席會(huì )議的通常做法及常規的提高、落實(shí)會(huì )議結論的方法、組織最高層的合規管理審查會(huì )議走趋、進(jìn)行匯報和討論、審議、分析、判斷及提出恋捆、建議

    監督與改進(jìn):合規控制

    了解基本要素、方法和工具、了解合規管理和內控、風(fēng)控和其他合規職能部門(mén)的關(guān)系及運行、落地

    深入了解基本要素、方法和工具砚蓬、深入了解合規管理和內控、風(fēng)控和其他合規職能部門(mén)的關(guān)系及運行、制度、流程、落地并能進(jìn)行控制需求適用性分析、總結善薪、補救(如適用)职鸟、設計合規控制點(diǎn)、推進(jìn)操作層面管控改進(jìn)

    全面了解基本要素、方法和工具、 全面了解合規管理和內控湃彻、風(fēng)控和其他合規職能部門(mén)的關(guān)系及運行、設計適用的合規控制程序、提出建議、評估和報告不合規的實(shí)例,并與高級管理層溝通推進(jìn)重大合規管理措施姿搜、確保合規控制和流程正常運行并及時(shí)改進(jìn)

    監督與改進(jìn):內外部審計

    了解合規審計的地位和作用、審計的范圍、要求和流程、配合提供內外部審計的相關(guān)素材協(xié)調、協(xié)助組織內外部審計

    深入了解合規審計的地位和作用、審計的范圍、要求和流程、協(xié)調、協(xié)助組織內外部審計、提供合規風(fēng)險重點(diǎn)信息、落實(shí)具體的改進(jìn)措施、對審計發(fā)現的有關(guān)問(wèn)題或疑慮進(jìn)行跟進(jìn)

    全面了解合規審計的地位和作用、審計的范圍生铝、要求和流程、制定集團層面與合規相關(guān)的內審計劃、對接外部審計探討重大的合規事件坑矛、就審計發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)一步落實(shí)岗憨,持續改進(jìn)和完善合規管理體系

    合規管理體系有效性評估

    了解有效性在合規管理中的重要性、了解有效性在合規文化建設中的重要性祥祖、了解有效性評估一般流程、方法刺覆、工具、范圍砚皆、收集各種信息,包括操作層面信息,用于合規有效性評估

     

    深入了解有效性在合規管理中的重要性、了解有效性在合規文化建設中的重要性、了解有效性評估一般流程通今、方法六辕、工具、范圍蛋辈、基于獲得的相關(guān)信息,對所負責業(yè)務(wù)部門(mén)的合規管理有效性進(jìn)行評估,并形成結論,提出改進(jìn)意見(jiàn)

    全面了解有效性在合規管理中的重要性、了解有效性在合規文化建設中的重要性、了解有效性評估一般流程、方法答辰、工具、范圍、建立并推動(dòng)落實(shí)評估機制、形成綜合性的改進(jìn)意見(jiàn)進(jìn)而與管理層和相關(guān)人員溝通交流,推動(dòng)、參與糯违、落實(shí)改進(jìn)

    反商業(yè)賄賂合規

    了解相關(guān)法律法規绪樊,理解法律要求之外的聲譽(yù)風(fēng)險

    能夠識別并初步評估潛在商業(yè)賄賂風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景

    有效執行相關(guān)合規管理制度及流程

    熟練運用相關(guān)風(fēng)險管理工具

    能夠解答相關(guān)的基本問(wèn)題或咨詢(xún)

    能夠對員工及第三方進(jìn)行相關(guān)培訓

    深入了解相關(guān)法律法規和規則

    能夠及時(shí)、準確地識別潛在商業(yè)賄賂風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景醉锦,并進(jìn)行全面風(fēng)險評估

    制定相關(guān)合規管理制度及流程

    設計并開(kāi)發(fā)相關(guān)風(fēng)險管理工具

    能夠對相關(guān)的復雜問(wèn)題或商業(yè)賄賂事件提供有效建議和應對方案

    制定反商業(yè)賄賂培訓和宣傳計劃,對管理層提供更有針對性的培訓

    對合規管理措施定期進(jìn)行自評估和檢測铣减,制定改進(jìn)計劃侠坎。

    了解反商業(yè)賄賂合規管理發(fā)展趨勢及行業(yè)良好實(shí)踐

    全面了解國際國內相關(guān)法律法規和準則并了解監管趨勢

     

    了解反商業(yè)賄賂合規管理發(fā)展趨勢及行業(yè)良好實(shí)踐

    全面了解企業(yè)潛在商業(yè)賄賂風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景,制定反商業(yè)賄賂合規管理的整體目標和框架,并推動(dòng)相關(guān)管理制度和流程的有效落實(shí)

    指導并推動(dòng)商業(yè)賄賂風(fēng)險事件的應對措施匾则,為決策層提供有效建議能夠將反商業(yè)賄賂及其它專(zhuān)項合規管理措施有效地協(xié)調并融入企業(yè)整體合規管理體系

    定期評估反商業(yè)賄賂風(fēng)險情況及反商業(yè)賄賂合規措施的有效性

    能夠與相關(guān)部門(mén)及管理層有效協(xié)作慈厨,共同推動(dòng)合規管理措施的落實(shí)

    定期分析并向管理層/決策層報告反商業(yè)賄賂合規管理情況及改進(jìn)方案

    推動(dòng)反商業(yè)賄賂合規培訓和宣傳計劃的落實(shí)

    反壟斷合規

    了解相關(guān)法律法規

    能夠識別并初步評估潛在壟斷風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景

    有效執行相關(guān)合規管理制度及流程

    熟練運用相關(guān)風(fēng)險管理工具

    能夠解答相關(guān)的基本問(wèn)題或咨詢(xún)

    能夠對員工及第三方進(jìn)行相關(guān)培訓

    深入了解相關(guān)法律法規和準則,以及行業(yè)動(dòng)態(tài)

    了解反壟斷合規管理發(fā)展趨勢及行業(yè)良好實(shí)踐

    能夠及時(shí)踊遮、準確地識別潛在壟斷風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景,并進(jìn)行全面風(fēng)險評估

    獨立制定相關(guān)合規管理制度及流程

    設計并開(kāi)發(fā)相關(guān)風(fēng)險管理工具

    能夠對相關(guān)的復雜問(wèn)題或壟斷風(fēng)險事件提供有效建議和應對方案

    制定反壟斷培訓計劃,對管理層提供更有針對性的培訓

    對合規管理措施定期進(jìn)行自評估和檢測,制定改進(jìn)計劃

    全面了解國際國內相關(guān)法律法規和監管趨勢勃提,以及行業(yè)動(dòng)態(tài)

    了解反壟斷合規管理發(fā)展趨勢及行業(yè)良好實(shí)踐

    全面了解企業(yè)潛在壟斷風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景,制定反壟斷合規管理的整體目標和方案消返,審批并推動(dòng)相關(guān)管理制度和流程的有效落實(shí)

    指導反壟斷調查或風(fēng)險事件的應對和處理,為決策層提供有效建議文饱,與調查和監管機構進(jìn)行溝通協(xié)商

    定期評估反壟斷風(fēng)險情況及反壟斷合規措施的有效性

    定期向管理層/決策層報告反壟斷合規管理情況及改進(jìn)方案

    能夠將反壟斷及其它專(zhuān)項合規管理措施有效地協(xié)調并融入企業(yè)整體合規管理體系

    能夠與相關(guān)部門(mén)及管理層有效協(xié)作,共同推動(dòng)合規管理措施的落實(shí)

    推動(dòng)反壟斷合規培訓和宣傳計劃的落實(shí)

    數據合規

    了解相關(guān)法律法規以及不同數據類(lèi)型的風(fēng)險程度

    能夠識別不同數據類(lèi)型并初步評估潛在數據合規風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景

    與相關(guān)部門(mén)合作德挣,有效執行相關(guān)數據合規管理制度及流程

    熟練運用相關(guān)數據合規管理工具

    能夠解答相關(guān)的基本問(wèn)題或咨詢(xún)

    能夠對員工及第三方進(jìn)行相關(guān)培訓

    能夠對數據安全事件進(jìn)行初步風(fēng)險評估,并協(xié)助事件處理

    深入了解相關(guān)法律法規以及不同數據類(lèi)型的風(fēng)險程度 了解數據合規管理發(fā)展趨勢及行業(yè)良好實(shí)踐

     

    能夠及時(shí)、準確地識別潛在數據合規風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景配槐,并進(jìn)行全面風(fēng)險評估

    參與制定數據合規管理制度及流程

    參與設計相關(guān)數據合規管理工具

    能夠對相關(guān)的復雜問(wèn)題或數據安全事件提供有效建議和應對方案

    制定數據合規培訓和宣傳計劃

    協(xié)調審計和相關(guān)部門(mén)锋辩,對數據合規管理措施定期進(jìn)行自評估和審計羔球,制定改進(jìn)計劃

    全面了解國際國內相關(guān)法律法規以及不同數據類(lèi)型的風(fēng)險程度

     

    了解數據合規管理發(fā)展趨勢及行業(yè)良好實(shí)踐

    全面了解企業(yè)潛在數據合規風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景,協(xié)同相關(guān)部門(mén)制定數據合規管理的整體目標和框架浪南,明確各相關(guān)職能部門(mén)分工及協(xié)作機制俊揣,推動(dòng)相關(guān)管理制度和流程的有效落實(shí)

    指導并推動(dòng)數據安全事件的應對措施,為決策層提供有效建議

    定期評估數據合規風(fēng)險情況及數據合規措施的有效性 推動(dòng)定期審計計劃和落實(shí)(個(gè)人信息保護法定義務(wù)) 能夠將數據合規及其它專(zhuān)項合規管理措施有效地協(xié)調并融入企業(yè)整體合規管理體系

    能夠與相關(guān)部門(mén)及管理層有效協(xié)作哼凯,共同推動(dòng)合規管理措施的落實(shí)

    定期向管理層/決策層報告數據合規管理情況及改進(jìn)方案

    推動(dòng)數據合規培訓和宣傳計劃的落實(shí)

    招投標合規  

    了解招投標及相關(guān)采購活動(dòng)相關(guān)的合規風(fēng)險及常見(jiàn)違規行為

    能夠識別并初步評估有潛在合規風(fēng)險的采購環(huán)節

    協(xié)助采購部門(mén)制定供應商篩選標準,對供應商盡職調查中識別的風(fēng)險信息進(jìn)行分析并提供意見(jiàn)

    參與采購合同的審批绪勿,確認合規條款和審計條款符合要求

    協(xié)助或參與重大項目的采購/招投標流程,及時(shí)提示風(fēng)險信息

    協(xié)助對供應商違規行為的處理

    對員工和供應商進(jìn)行采購合規培訓和宣傳

    深入了解招投標及相關(guān)采購活動(dòng)相關(guān)的合規風(fēng)險及常見(jiàn)違規行為

    能夠及時(shí)、準確地識別有潛在合規風(fēng)險的采購環(huán)節茵窃,并進(jìn)行全面合規風(fēng)險評估

    提供供應商篩選標準的合規指標为毛,審閱供應商盡職調查中識別的風(fēng)險信息并提供意見(jiàn)

    參與制定采購合同中的合規條款和審計條款,審批采購合同

    參與重大項目的采購/招投標決策,及時(shí)提示風(fēng)險信息并提供合規決策意見(jiàn)

    必要時(shí)協(xié)助調查

    參與制定供應商違規行為的處罰原則和機制漏匿;對供應商違規事件進(jìn)行評估并提供處理意見(jiàn)

    制定采購/供應商合規培訓及宣傳計劃

    全面了解招投標及相關(guān)采購活動(dòng)涉及的相關(guān)合規風(fēng)險及常見(jiàn)違規行為

     

    全面了解企業(yè)招投標及相關(guān)采購活動(dòng)中潛在的合規風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景佩伤,協(xié)同采購及其它相關(guān)部門(mén)制定采購合規管理的整體目標和方案,審批并推動(dòng)相關(guān)管理制度和流程的有效落實(shí)(供應商篩選以及盡職調查的標準和流程,采購/招投標流程和決策機制,違規行為的處罰原則和機制等)

    對招投標及相關(guān)采購活動(dòng)中識別的重大合規風(fēng)險信息進(jìn)行評估,為決策層提供有效建議

    必要時(shí)協(xié)助調查

    能夠將采購及其它專(zhuān)項合規管理措施有效地協(xié)調并融入企業(yè)整體合規管理體系

    能夠與相關(guān)部門(mén)及管理層有效協(xié)作,共同推動(dòng)合規管理措施的落實(shí)

    推動(dòng)采購合規培訓和宣傳計劃的落實(shí)

    反不正當競爭合規

    了解相關(guān)法律法規

    能夠識別并初步評估潛在不正當競爭風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景

    有效執行相關(guān)合規管理制度及流程

    熟練運用相關(guān)風(fēng)險管理工具

    能夠解答相關(guān)的基本問(wèn)題或咨詢(xún)

    能夠對員工及第三方進(jìn)行相關(guān)培訓

    深入了解相關(guān)法律法規和準則,以及行業(yè)動(dòng)態(tài)

    了解反不正當競爭合規管理發(fā)展趨勢及行業(yè)良好實(shí)踐

    能夠及時(shí)副尺、準確地識別潛在不正當競爭風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景境株,并進(jìn)行全面風(fēng)險評估

    獨立制定相關(guān)合規管理制度及流程

    設計并開(kāi)發(fā)相關(guān)風(fēng)險管理工具

    能夠對相關(guān)的復雜問(wèn)題或不正當競爭風(fēng)險事件提供有效建議和應對方案

    制定反不正當競爭培訓計劃,對管理層提供更有針對性的培訓

    對合規管理措施定期進(jìn)行自評估和檢測票罐,制定改進(jìn)計劃

    全面了解國際國內相關(guān)法律法規和監管趨勢,以及行業(yè)動(dòng)態(tài)

    了解反不正當競爭合規管理發(fā)展趨勢及行業(yè)良好實(shí)踐

    全面了解企業(yè)潛在不正當競爭風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景,制定反不正當競爭合規管理的整體目標和方案,審批并推動(dòng)相關(guān)管理制度和流程的有效落實(shí)

    指導反不正當競爭調查或風(fēng)險事件的應對和處理鸥抒,為決策層提供有效建議,與調查和監管機構進(jìn)行溝通協(xié)商

    定期評估反不正當競爭風(fēng)險情況及反不正當競爭合規措施的有效性

    定期向管理層/決策層報告反不正當競爭合規管理情況及改進(jìn)方案

    能夠將反不正當競爭及其它專(zhuān)項合規管理措施有效地協(xié)調并融入企業(yè)整體合規管理體系

    能夠與相關(guān)部門(mén)及管理層有效協(xié)作,共同推動(dòng)合規管理措施的落實(shí)

    推動(dòng)反不正當競爭合規培訓和宣傳計劃的落實(shí)

    勞動(dòng)用工合規

    了解相關(guān)法律法規

    能夠識別并初步評估潛在勞動(dòng)用工風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景

    有效執行相關(guān)合規管理制度及流程

    熟練運用相關(guān)風(fēng)險管理工具

    能夠解答相關(guān)的基本問(wèn)題或咨詢(xún)

    能夠對員工及第三方進(jìn)行相關(guān)培訓

    深入了解相關(guān)法律法規和準則,以及行業(yè)動(dòng)態(tài)

    了解反勞動(dòng)用工合規管理發(fā)展趨勢及行業(yè)良好實(shí)踐

    能夠及時(shí)、準確地識別潛在勞動(dòng)用工風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景,并進(jìn)行全面風(fēng)險評估

    獨立制定相關(guān)合規管理制度及流程

    設計并開(kāi)發(fā)相關(guān)風(fēng)險管理工具

    能夠對相關(guān)的復雜問(wèn)題或勞動(dòng)用工風(fēng)險事件提供有效建議和應對方案

    制定反勞動(dòng)用工培訓計劃清予,對管理層提供更有針對性的培訓

    對合規管理措施定期進(jìn)行自評估和檢測建圃,制定改進(jìn)計劃

    全面了解國際國內相關(guān)法律法規和監管趨勢衰絮,以及行業(yè)動(dòng)態(tài)

    了解反勞動(dòng)用工合規管理發(fā)展趨勢及行業(yè)良好實(shí)踐

    全面了解企業(yè)潛在勞動(dòng)用工風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景,制定反勞動(dòng)用工合規管理的整體目標和方案,審批并推動(dòng)相關(guān)管理制度和流程的有效落實(shí)

    指導反勞動(dòng)用工調查或風(fēng)險事件的應對和處理,為決策層提供有效建議,與調查和監管機構進(jìn)行溝通協(xié)商

    定期評估反勞動(dòng)用工風(fēng)險情況及反勞動(dòng)用工合規措施的有效性

    定期向管理層/決策層報告反勞動(dòng)用工合規管理情況及改進(jìn)方案

    能夠將反勞動(dòng)用工及其它專(zhuān)項合規管理措施有效地協(xié)調并融入企業(yè)整體合規管理體系

    能夠與相關(guān)部門(mén)及管理層有效協(xié)作此薄,共同推動(dòng)合規管理措施的落實(shí)

    推動(dòng)反勞動(dòng)用工合規培訓和宣傳計劃的落實(shí)

    安全生產(chǎn)合規

    了解相關(guān)法律法規

    能夠識別并初步評估潛在安全生產(chǎn)風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景

    有效執行相關(guān)合規管理制度及流程

    熟練運用相關(guān)風(fēng)險管理工具

    能夠解答相關(guān)的基本問(wèn)題或咨詢(xún)

    能夠對員工及第三方進(jìn)行相關(guān)培訓

    深入了解相關(guān)法律法規和準則,以及行業(yè)動(dòng)態(tài)

    了解反安全生產(chǎn)合規管理發(fā)展趨勢及行業(yè)良好實(shí)踐

    能夠及時(shí)、準確地識別潛在安全生產(chǎn)風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景,并進(jìn)行全面風(fēng)險評估

    獨立制定相關(guān)合規管理制度及流程

    設計并開(kāi)發(fā)相關(guān)風(fēng)險管理工具

    能夠對相關(guān)的復雜問(wèn)題或安全生產(chǎn)風(fēng)險事件提供有效建議和應對方案

    制定反安全生產(chǎn)培訓計劃,對管理層提供更有針對性的培訓

    對合規管理措施定期進(jìn)行自評估和檢測,制定改進(jìn)計劃

    全面了解國際國內相關(guān)法律法規和監管趨勢,以及行業(yè)動(dòng)態(tài)

    了解反安全生產(chǎn)合規管理發(fā)展趨勢及行業(yè)良好實(shí)踐

    全面了解企業(yè)潛在安全生產(chǎn)風(fēng)險領(lǐng)域及場(chǎng)景,制定反安全生產(chǎn)合規管理的整體目標和方案,審批并推動(dòng)相關(guān)管理制度和流程的有效落實(shí)

    指導反安全生產(chǎn)調查或風(fēng)險事件的應對和處理,為決策層提供有效建議向破,與調查和監管機構進(jìn)行溝通協(xié)商

    定期評估反安全生產(chǎn)風(fēng)險情況及反安全生產(chǎn)合規措施的有效性

    定期向管理層/決策層報告反安全生產(chǎn)合規管理情況及改進(jìn)方案

    能夠將反安全生產(chǎn)及其它專(zhuān)項合規管理措施有效地協(xié)調并融入企業(yè)整體合規管理體系

    能夠與相關(guān)部門(mén)及管理層有效協(xié)作,共同推動(dòng)合規管理措施的落實(shí)

    推動(dòng)反安全生產(chǎn)合規培訓和宣傳計劃的落實(shí)

    案例與實(shí)務(wù) (根據具體案例進(jìn)行針對性調整)

    及時(shí)識別案例問(wèn)題的潛在風(fēng)險、接受舉報、開(kāi)展內部調查程序,梳理案件的基本事實(shí),并根據內部調查結果喷四,按照事件的嚴重程度,提出處理意見(jiàn)

    在識別案例不合規行為風(fēng)險的基礎上媚嫁,完善投訴及調查機制、協(xié)同有關(guān)部門(mén)制定指引并監督落地

    結合最新法律政策動(dòng)向棠扩,不斷健全合規制度和指引,預防案例中不合規事件的發(fā)生

     

    梳理案例相關(guān)的合規風(fēng)險清單吮旅,并制定出相應的風(fēng)險防控措施 根據合規指引,制定內部培訓材料叽渡,提升員工合規意識


    報考條件

    中華人民共和國公民幻件,遵守國家法律、法規,恪守職業(yè)道德畸写,具有完全民事行為能力,并符合各等級規定的報考要求,可報名參加企業(yè)合規師職業(yè)能力(水平)考試惩疲。
    1.報考高級企業(yè)合規師,還需滿(mǎn)足下列條件之一:取得法律職業(yè)資格联喘、注冊會(huì )計師、會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級及以上、審計專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級及以上的任一資質(zhì)或證書(shū)穗蔬;取得國家教育部門(mén)認可的碩士研究生及以上學(xué)歷;取得國家教育部門(mén)認可的本科學(xué)歷渣淤,滿(mǎn)3年;取得國家教育部門(mén)認可的專(zhuān)科學(xué)歷,滿(mǎn)4年玄组;取得初級企業(yè)合規師證書(shū),滿(mǎn)2年;取得中級企業(yè)合規師證書(shū)城砖,滿(mǎn)1年;法務(wù)、財稅相關(guān)工作滿(mǎn)10年。  
    2.報考中級企業(yè)合規師毕冤,還需滿(mǎn)足下列條件之一:研究生(含在校)及以上學(xué)歷;取得國家教育部門(mén)認可的本科學(xué)歷抛计,滿(mǎn)2年;取得國家教育部門(mén)認可的專(zhuān)科學(xué)歷,滿(mǎn)3年咪枷;取得初級企業(yè)合規師證書(shū),滿(mǎn)1年。
    3.報考初級企業(yè)合規師,還需具備國家教育部門(mén)認可的高中畢業(yè)(含高中退岖、中專(zhuān)、職高和技校)及以上學(xué)歷。


    承辦機構